Les enseignes de Westfield Parly 2 recrutent ! 

Type de contrat :
tous types contrats (CDI, CDD, temps complet ou partiel, renfort semaine/week-end…)
Horaires :
Salaire :
Date :

Disponible immédiatement

Emplacement :
Parly 2 - réception
Profil

  • Autonome
  • Dynamique
  • Fiabilité
  • Motivé
  • Travail en équipe
  • Réactivité
  • Polyvalent
  • Ponctuel
  • Rédaction soignée
  • Souriant
  • Anglais courant exigé

Responsabilités

  • Conseiller, accueillir et orienter le client
  • Accueil téléphonique
  • Annonce micro
  • Création de cartes de fidélité et de cartes cadeau
  • Gestion des prêts : poussettes, fauteuil roulant, chargeur etc…
  • Réalisation des détaxes
  • Gestion de la location de voiturettes pour enfant
  • Compte rendu quotidien

Compétences exigées

A propos de la marque

Type de contrat :
Horaires :
Salaire :
Date :
 
Emplacement :
Profil

  • Back +3

  • Bon niveau d’anglais exigé

  • Dynamique

  • Maturité et stabilité émotionnelle

  • Connaissances des tendances de la mode

  • Leadership et renforcement d’équipe

  • Culture de la diversité et de l’intégration

  • Planification et organisation

  • Résolution des problèmes

Responsabilités

Représentant de la marque

Le représentant de la marque se doit d’offrir un excellent service à notre clientèle en anticipant et en répondant aux besoins des clients. Il doit également posséder un style personnalisé auquel les clients peuvent s’identifier. Engager le dialogue avec les clients pour stimuler les vents et offrir une expérience en magasin palpitante, rapide et facile est une qualité recherchée chez nos associés.

 

Orientation client

Interagir avec les clients et les aides afin d’assureur leur satisfaction ainsi que leur expérience en magasin. Anticiper les besoins, interpréter le langage corporel et relever les indices afin d’aider les clients. Se tenir informé des marchandises et utiliser les méthodes de vente acquises pour partager ces connaissances avec les clients. Offrir une expérience en magasin axée sur le client pour garantir une expérience d’achat rapide, facile et palpitante. Surveiller les pertes en étant attentif aux signes de vol interne et externe, en communiquant avec ses managers.

 

Stimulation des ventes

Optimiser les opportunités de ventes supplémentaires avec les clients en partageant ses connaissances des articles clés. Engager le dialogue avec le client en lui posant des questions axées sur les solutions, qui donnent lieu à des ventes. Participe, en tant que membre actif, à la réalisation des objectifs de l’équipe.

 

Présentation de la surface de vente

Maintenir er mettre à jour la surface de vente du magasin. Vérifier les tailles disponibles, effectuer la mise en rayon du magasin de manière efficace et rapide, s’assure que les zones assignées sont conformes aux normes de la compagnie et que les marchandises soient convenablement présentées et empilées de manière soignée pour faciliter l’expérience de shopping.


 

Compétences exigées
Contact

 

A propos de la marque

Abercrombie & Fitch Co. est une entreprise leader sur le marché du textile de haute gamme, dans un style décontracté pour homme, femme et enfants. Abercrombie & Fitch a été fondé en 1892 et son siège social se trouve en New Albany, Ohio. A&F distribue ses produits à travers ses magasins aux Etats-Unis, Canada, Europe, Asie, Mexique et Moyen-Orient.

Hollister Co. fondé en 1922 est également ne marque du groupe Abercrombie & Fitch et détient des magasins dans plus de 42 pays. La compagnie est aussi présente sur le e-commerce sur ces sites.

www.abercombie.com, www.abercombiekids.com, www.hollisterco.com

Type de contrat :
CDI
Horaires :
Salaire :
Date :
DES QUE POSSIBLE
Emplacement :
WESTFIELD PARLY 2
Profil

 

Responsabilités

Compétences exigées

Pour réussir, vous aurez besoin :

- d’une expérience antérieure dans le commerce, permettant de mettre en œuvre des techniques de vente basées sur des démonstrations.

- la capacité de communiquer avec chaleur, énergie et sincérité

- un véritable intérêt pour les autres

- la capacité d'apprendre et de vendre des produits nécessitant des connaissances spécialisées

Contact

Aésop Westfield Parly 2 : 01 84 73 22 33

A propos de la marque

Aesop prends le soin de cultiver un environnement de travail dans lequel nos employés sont constamment mis au défi de faire de leur mieux. Notre entreprise est éminemment créative, intelligente, et nourrit ces qualités en employant des personnes qui partagent notre passion pour le design, l'innovation et la curiosité dans tous les domaines.

 

Notre culture est tout à fait unique, distinguée par un mélange rare de courtoisie, de cordialité et d'énergie intellectuelle. Nous recherchons ceux qui peuvent apporter une richesse d'expérience de vie et des idées inspirées à notre table.

Nous élevons constamment notre niveau d’exigence. C'est l'une des clés de notre succès et l'une des nombreuses raisons pour lesquelles les gens souhaitent travailler avec nous.

 

Aesop cherche des individus passionnés et créatifs et qui sont capables de fournir un travail de la plus haute qualité.

Type de contrat :
CDI TEMPS PLEIN
Horaires :
39H/SEMAINE
Salaire :
Rémunération attractive : fixe + variable + primes 
Date :
ASAP
Emplacement :
Profil

Véritable ambassadeur de la marque, la satisfaction de vos clients est votre raison d'être.

Vous aimez les challenges, vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Vous avez l'esprit d'initiative, la culture du résultat fait partie intégrante de votre personnalité.

Doté d'un réel tempérament commercial, vous avez une expérience significative dans la vente à l'idéal en prêt-à-porter masculin. 

Responsabilités

  • Participer au développement du CA et des indicateurs du point de vente
  • Accueillir, satisfaire et fidéliser les clients
  • Contribuer à la tenue du point de vente afin de garantir une bonne image
  • Appliquer les procédures et directives
  • Respecter les valeurs de la marque et en être l'ambassadeur(drice). 

Compétences exigées
Contact

Christophe : 01 39 54 39 53

A propos de la marque

Father&Sons est une marque de prêt-à-porter masculin, créée il y a tout juste 25 ans. Sens du détail, noblesse des matières, style affirmé sur une offre City et Casual. 

 

L'équilibre dans l'offre, la cohérence des collections, la qualité et le talent des équipes en font un acteur en plein développement sur le marché du retail. 

Type de contrat :
CDD/CDI
Horaires :
TEMPS PLEIN
Salaire :
Date :
Emplacement :
Westfield Parly 2
Profil

Formation et/ou expérience réussie en vente spécialisée souhaitée. 

Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Responsabilités

•  vous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle ;

•  vous respectez nos normes qualité et hygiène ;

•  vous vous assurez de la bonne tenue de la boutique, participez à la mise en place des vitrines, au réassort

De la boutique, à la réception et au rangement des marchandises ;

•  vous participez à la préparation des commandes.

Faisant  preuve  d'un  savoir-être  professionnel,  dynamique  et  sensible  à  la  qualité  de  conseil  et  de  service,  vous

participerez activement au développement des ventes de nos créations traiteurs et pâtisseries, basées sur un savoir-

faire artisanal.

Compétences exigées
Contact

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail: sonia.privat@lenotre.fr

A propos de la marque

Type de contrat :
Horaires :
Salaire :
Date :
Emplacement :
WESTFIELD PARLY 2
Profil

 

Responsabilités

- Des prises d'initiatives et des facilités à résoudre les problèmes

- Savoir travailler en équipe et avoir le lsens des affaires

- Être motivé(e) par l'obtention de résultats

- Avoir de soliudes compétences en communication

- Être en mesure de travailler dans un environnement exigeant

Compétences exigées

- Une licence (Bac+3) validée d'une université accréditée

- Un Visa de travail pour les candidats hors UE

- Bon niveau d'anglais et de français exigé

Contact

Merci d'envoyer votre CV sur cette adresse mail:  roxane_almoric@anfcorp.com 

A propos de la marque

Notre entreprise: 

Abercrombie & Fitch Co. est une entreprise leader sur le marché du texite haut de gamme, dans un style décontracté pour homme, femme et enfants. Nous affichons un mode de vie dynamique et moderne à travers nos différentes marques - Abercrombie & Fitch, abercrombie kids et Hollister Co. 

 

Notre culture: 

Nous encourageons vivement la collaboration au sein de notre entreprise. Convaincus que tout un chacun a la capacité d'être un grand leader, nous nous soucions de nos équipes et accordons une importance primordiale à la formation, à la progression et au développement de nos salariés. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous saurez trouver votre place au sein de notre Maison. 

 

Nos engagements:

Nous avons instauré un programme de développement durable visant à améliorer notre entreprise au quotidien. Nos engagements comprennent notamment le soutien de plus de 20 organismes de bienfaisance par le biais de dons, ainsi que l'organisation d'évènements majeurs pour l'entreprise tels que le Challenge A&F, ou encore la possibilité donnée à nos salariés de se porter volontaire pour des missions humanitaires. 

 

Notre programme: 

Le programme Manger In Training (MIT) est un programme d'apprentissage mixte de 90 jours axé sur les compétences essentielles nécessaires pour gérer un magasin à gros volume. Les premières semaines se veulent pratiques et se déroulent au sein même de nos magasins sur les thématiques suivantes: gestion du magasin et des ventes, expérience cclient, supervision de la surface de vente ainsi que la gestion des talents. Le programme comprend ainsi des points hebdomadaires avec son Store Manager, ainsi que des bilans tous les 30, 60 et 90 jours. Nous souhaitons que nos Managers se développent de manière autonome, afin qu'ils construisent avec leurs équipes des liens forts et sur le long terme. Le Manager Débutant se doit de terminer sa formation avant d'être certifié Assistant Manager. 

Type de contrat :
Horaires :
Salaire :
Date :
Emplacement :
WESTFIELD PARLY 2
Profil

- Des prises d'initiatives et des facilités à résoudre les problèmes

- Savoir travailler en équipe et avoir le sens des affaires

- Être motivé(e) par l'obtention de résultats

- Avoir de solides compétences en communication

- Être en mesure de travailler dans un environnement exigeant

Responsabilités

Compétences exigées

- Une licence (Bac+3) validée d'une université accréditée

- Un Visa de travail pour les candidats hors UE

- Bon niveau d'anglais et de français exigé                   

Contact

Merci d'envoyer votre CV sur cette adresse mail:  roxane_almoric@anfcorp.com 

A propos de la marque

Notre entreprise: 
Abercrombie & Fitch Co. est une entreprise leader sur le marché du texite haut de gamme, dans un style décontracté pour homme, femme et enfants. Nous affichons un mode de vie dynamique et moderne à travers nos différentes marques - Abercrombie & Fitch, abercrombie kids et Hollister Co. 

Notre culture: 
Nous encourageons vivement la collaboration au sein de notre entreprise. Convaincus que tout un chacun a la capacité d'être un grand leader, nous nous soucions de nos équipes et accordons une importance primordiale à la formation, à la progression et au développement de nos salariés. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous saurez trouver votre place au sein de notre Maison. 

Nos engagements:
Nous avons instauré un programme de développement durable visant à améliorer notre entreprise au quotidien. Nos engagements comprennent notamment le soutien de plus de 20 organismes de bienfaisance par le biais de dons, ainsi que l'organisation d'évènements majeurs pour l'entreprise tels que le Challenge A&F, ou encore la possibilité donnée à nos salariés de se porter volontaire pour des missions humanitaires. 

Notre programme: 
Le programme Manger In Training (MIT) est un programme d'apprentissage mixte de 90 jours axé sur les compétences essentielles nécessaires pour gérer un magasin à gros volume. Les premières semaines se veulent pratiques et se déroulent au sein même de nos magasins sur les thématiques suivantes: gestion du magasin et des ventes, expérience cclient, supervision de la surface de vente ainsi que la gestion des talents. Le programme comprend ainsi des points hebdomadaires avec son Store Manager, ainsi que des bilans tous les 30, 60 et 90 jours. Nous souhaitons que nos Managers se développent de manière autonome, afin qu'ils construisent avec leurs équipes des liens forts et sur le long terme. Le Manager Débutant se doit de terminer sa formation avant d'être certifié Assistant Manager. 

 

Type de contrat :
CDI
Horaires :
35h ou 39h
Salaire :

Système de variable

Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur. 

Date :
Poste à pourvoir immédiatement
Emplacement :
Westfield Parly 2
Profil

Diplômé/e du BTS Opticien Lunetier, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire (alternance y compris).

Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d’équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Accueillir les clients, évaluer leur besoin et conseiller et vendre les équipements optiques adéquats

- Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin

- Participer à la gestion quotidienne du magasin :

- Réaliser les examens de vue

- Assurer les montages de lunettes

- Aider à la gestion administrative (commandes, relations mutuelles etc.) du magasin

Compétences exigées

En qualité d’Opticien/e Diplômé/e, votre rôle est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en leur vendant les équipements d’optique adéquats.

Contact

THOMAS JEANSELME – Chargé de recrutement ALAIN AFFLELOU.

A propos de la marque

Moi c’est Afflelou et pourquoi pas vous ?

 

Rejoindre le groupe ALAIN AFFLELOU, c'est appartenir à une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui privilégie développement des compétences et diversité des carrières.

Si ALAIN AFFLELOU s'applique à fournir des produits et services de qualité à ses clients, il s'emploie également à conduire chaque collaborateur au meilleur de ses performances.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement un/e Opticien/ne Diplômé/e pour notre magasin succursaliste de Westfield Parly 2 - Le Chesnay (78) en CDI.

 

Type de contrat :
Horaires :
Salaire :
Date :
Emplacement :
Westfield Parly 2
Profil

Vous nous intéressez si:

 

  • Vous démontrez une expérience significative dans un rôle à responsabilités au sein d’un magasin de vente au détail
  • Vous avez l’ambition de vous développer et de progresser dans votre carrière
  • Vous faites preuve d’intégrité dans tout ce que vous entreprenez
  • Vous êtes un excellent communiquant
  • Vous démontrez une capacité à adapter votre communication et votre attitude afin de mieux répondre aux besoins de nos clients
  • Vous faites preuve d’influence et savez construire des relations professionnelles durables
  • Vous faites preuves de créativité et d’inventivité - Vous pensez différemment
  • Vous démontrez votre capacité à atteindre les objectifs et à vous dépasser
  • Vous avez de l’expérience dans la démonstration d’un produit
  • Vous démontrez votre capacité à mener et à diriger une équipe de magasin
  • Vous avez une passion pour le développement de votre équipe

  • Vous avez une expérience significative dans l’élaboration et la gestion de plannings, la gestion de stocks
  • Vous savez utiliser votre expérience passée pour résoudre efficacement les problèmes rencontrés
  • Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition
  • Les compétences en anglais sont un avantage

Responsabilités

Diriger et développer son équipe:

  • Travaille quotidiennement avec le Store Manager à la gestion opérationnelle et humaine du magasin
  • Est responsable de tous les aspects du point de vente en l'absence du Store Manager
  • Entretient une atmosphère de travail sympathique, engageante et ambitieuse pour que son équipe se sente impliquée, reconnue et valorisée
  • Invite son équipe à contribuer et à partager leur feedback dans l'optique d'améliorer la performance du magasin
  • Manage les experts et les stylists quotidiennement
  • Assiste le Store Manager dans ses responsabilités afin d'attendre les objectifs business à court, moyen et long terme 
  • Est capable de travailler avec un degré d'ambiguïté élevé de transformer une information complexe de dernière minute en un message simple, clair et inspirant garantissant l'implication de toute l'équipe dans l'atteinte des objectifs 
  • Construit une stratégie de communication claire et efficace afin d'assurer la bonne redescente des informations du siège auprès de l'équipe du magasin (merchandising, promotions, lancements, priorités, ...)
  • Assure la gestion RH du personnel. Est capable de dénouer les situations complexes 
  • Identifie et développe les talents au sein de son équipe afin d'assurer un plan de succession
  • Organise des feedbacks réguliers et des revues de performance tous les trois mois pour son équipe
  • Assiste les Store Manager et le responsable RH afinque tous les sujets liés aux ressources humaines soient traités en temps et en heure
  • Communique les objectifs à atteindre et les éléments composant le plan de variable à son équipe

 

Vente et Expérience client

  • Manage par l'exemple, inspire  et challenge son équipe afin d'atteindre les objectifs en assurant un service exemplaire à nos clients quotidiennement, grâce au coaching et au développement 
  • Construit un environnement de travail bienveillant où chacun est libre d'exprimer ses idées 
  • Démontre une excellente connaissance des produits et se tient au courant de toutes les nouvelles formations développées par la marque. Assure la formation continue auprès de son équipe. 
  • S'assure que les décisions prises sont alignées avec les autres canauc impliquant le service client

 

Des standards retail d’excellence

  • Dirige son équipe dans l’application de tous les standards retail tels que définis par la marque
  • Travaille à la veille concurrentielle sur tous les segments
  • S’assure de la présence des bonnes personnes au bon endroit au bon moment suite à une étude approfondie des habitudes d’achats et du parcours client en magasin
  • Travaille à la composition et à l’organisation de son équipe. Propose le bon équilibre temps partiels/temps pleins afin d’assurer une bonne couverture de la surface de vente à tout moment pour délivrer un service client optimal
  • Suite à la croissance rapide du réseau retail, il est attendu que l’Assistant Store Manager soit en mesure de soumettre ses idées et observations au siège/à d’autres magasins et de leur apporter son aide le cas échéant
  • Construit et maintient d’excellentes relations professionnelles avec les partenaires au sein de/ à l’extérieur de l’entreprise dans l’optique de continuer à développer le retail et à atteindre les résultats fixés
  • Encourage le partage et la diffusion des meilleures pratiques au sein de l’équipe et du réseau
  • Définit et communique les plannings de l’équipe en temps et en heure
  • Contacte les prestataires extérieurs de manière proactive afin de garantir un excellent maintien des standards d’exécution
  • Comprend comment parfaitement exécuter toutes les procédures d’urgence et demande immédiatement des éclaircissements en cas de doute. La sécurité de nos clients et de nos équipes reste notre première priorité en toutes circonstances
  • Connait en détail le contenu du manuel opérationnel et s’assure de la bonne application des procédures au sein de l’équipe. Contacte les responsables de chaque pôle en cas de doute
  • Est responsable de la diffusion d’une culture dynamique et engageante. N’a de cesse de rechercher toutes les opportunités pour inspirer son équipe et ceux qui l’entoure à travers l’organisation d’événements en lien avec la Fondation James Dyson

 

Respect du compte d’exploitation

  • Assure le respect des budgets alloués par le Store Manager
  • Améliore les procédures afin d’en augmenter l’efficacité et de réduire les coûts
  • Effectue le suivi des factures et le lien avec les fournisseurs

Compétences exigées
Contact

Merci de postuler par mail à l'adresse suivante: deborah.cohenhadad@concept-recrutement.fr

A propos de la marque

Type de contrat :
Horaires :
Salaire :
Date :
Emplacement :
Westfield Parly 2
Profil

Vous nous intéressez beaucoup si :

  • Vous êtes avenant, passionné, créatif et innovant
  • Vous avez précédemment travaillé dans un environnement premium et orienté service-client
  • Vous avez le sens du détail et le goût des choses bien faites
  • Vous avez une excellente élocution et présentation
  • Vous avez un tempérament influent, patient et tourné vers autrui
  • Vous faites preuve d’initiative et n’hésitez pas à partager vos idées
  • Vous avez une approche honnête, ouverte et faites preuve de courage dans l’accomplissement de vos missions
  • Vous avez un fort esprit d’équipe et l’envie de vous dépasser collectivement

Responsabilités

Tâches et responsabilités

  • Nos experts seront en mesure d’approcher nos clients de manière proactive et authentique.
  •  Véritables ambassadeurs de la marque et résolument orientés service- client, ils créent une atmosphère bienveillante et chaleureuse leur permettant de faire découvrir les dernières technologies Dyson dans un environnement premium.
  • Grâce à leur grande capacité d’écoute, ils cernent les besoins exprimés par nos clients et sont en mesure de démontrer les différentes innovations et catégories en établissant un lien entre elles.
  •  Avec aisance et fluidité, ils n’ont de cesse de vouloir délivrer la plus belle expérience à nos clients les plus exigeants.

Compétences exigées

Les missions d’un expert seront les suivantes :

  • Vérification constante des niveaux de stock, de la qualité du merchandising, de la mise en place des produits au bon endroit et au bon prix
  • S’assurer que les machines sont en excellent état, rangées, propres, vidées et prêtes à fonctionner à tout moment de la journée
  • Veiller à la propreté de la surface de vente en toutes circonstances
  • Créer du lien avec nos clients en leur faisant découvrir les dernières innovations et en les fidélisant suite à leur(s) achat(s)
  • Démontrer les produits Dyson d’une manière sincère, authentique, en respect des standards établis par la marque
  • Contribuer à la formation des nouveaux experts et les aider à atteindre le niveau d’excellence requis grâce au partage d’expériences et des bonnes pratiques
  • Rapporter quotidiennement les démonstrations effectuées et les verbatims récoltées auprès des clients
  • Garantir un niveau premium de service client : Savoir répondre aux questions de clients exigeants et répondre à leurs demandes rapidement en faisant preuve de patience, d’écoute et de bienveillance. Les assister auprès du service consommateurs le cas échéant
  • Aide à la réalisation de missions transverses (gestion de stock, inventaires, organisation d’évènements) en fonction du calendrier d’activités

Contact

Merci de postuler par mail à l'adresse suivante: magali.nougues@concept-recrutement.fr

A propos de la marque

Type de contrat :
Horaires :
Salaire :
Date :
Emplacement :
Westfield Parly 2
Profil

Vous nous intéressez beaucoup si :

 

  • Grâce à votre expérience, vous êtes à l’aise pour comprendre les besoins et problématiques capillaires de nos clients
  • Vous êtes passionné(e) de beauté, de coiffure et connaissez bien les dernières tendances en la matière
  • La technique du brushing n’a plus aucun secret pour vous
  • Vous avez un tempérament commercial et l’envie de faire découvrir nos dernières technologies beauté à nos clients
  • Vous savez adapter votre discours selon les besoins et envies de nos clients
  • Vous comprenez les codes et usages d’un environnement retail premium
  • Vous avez le sens du détail et l’envie de créer un espace beauté exceptionnel pour nos clients.
  • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé par l’envie d’atteindre vos objectifs collectivement
  • Une expérience réussie en salon de coiffure est plus !

Responsabilités

Tâches et responsabilités

 

Les stylists seront en mesure d’approcher nos clients de manière proactive et authentique. Véritables ambassadeurs de la marque et résolument orientés service-client, ils créent une atmosphère bienveillante et chaleureuse leur permettant d’établir une relation de confiance avec nos clients. Grâce à leur grande capacité d’écoute et à leur expertise, ils sauront renseigner, conseiller notre clientèle et démontrer efficacement les technologies Dyson liées au soin du cheveu.

 

Les missions d’un(e) stylist sont :

  • Accueillir quotidiennement les clients dans l’espace salon lors de leur rendez-vous de styling
  • Coiffer les clients et démontrer nos produits dans un environnement premium (un espace bac étant présent en magasin, il est attendu que le stylist procède au lavage des cheveux de nos clients afin de leur garantir une expérience salon optimale)
  • Etablir un diagnostic précis des besoins de nos clients et leur apporter les réponses recherchées
  • Prodiguer conseils et astuces à nos clients afin qu’ils puissent comprendre nos technologies et sachent recréer leur styling à domicile
  • Veiller constamment à la propreté du salon, à la qualité du merchandising et au nettoyage des accessoires et des outils de styling
  • S’assurer du bon fonctionnement de notre plateforme de réservation et veiller à la mise en ligne de nouveaux créneaux pour les RDV de styling
  • Créer du lien avec nos clients en leur faisant découvrir les dernières innovations et en les fidélisant suite à leur(s) achat(s)
  • Démontrer les produits Dyson d’une manière sincère, authentique, en respect des standards établis par la marque

Compétences exigées
Contact

Merci de postuler par mail à l'adresse suivante: estelle.coletti@concept-recrutement.fr

A propos de la marque